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库克说，尚未完全确定哪些部门将削减招聘人数，但他表示，苹果公司的人工智能团队等关键部门将继续快速增加新员工。他还强调，一个部门对苹果未来的重要性并非是通过雇佣比例来衡量的。苹果发言人没有回应记者的置评请求。在过去十年里，苹果一直在疯狂招聘员工，但近年来，员工人数增长速度有所放缓。该公司在最近一个财政年度增加了约9000名员工，目前的员工总数为13.2万人。去年同期，苹果增加了大约7000名员工。

责任编辑：张国帅来源：北京商报大公国际垫底 2017年债券信用评级评价出炉北京商报讯（记者崔启斌吴限）新一轮债券信用评级机构评价结果出炉，大公国际资信评估有限公司（以下简称“大公国际”）再一次垫底。12月25日，国家发展和改革委员会公布的《2017年度企业债券主承销商信用评价结果》显示，大公国际由2016年的第二名下降至第六名。这样的结果并不出人意料，早在9月14日，中国银行间市场交易商协会（以下简称“交易商协会”）发布的《2018年非金融企业债务融资工具信用评级机构业务市场化评价结果》中，大公国际就已垫底。分析人士指出，未来评级机构应更加审慎，维护自身的信用招牌。

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“功利主义”也是选择性执行的重要原因。浙江大学公共管理学院教授张国清表示，有的地方政府的党员领导干部倾向于在短期内容易产生政绩的工作上下功夫，对于那些短期内在明面上显不出成绩的事，则往往不愿意做，或选择性地执行。一些党员干部对政策的选择性执行、选择性落实，使得党中央制定出台的一些打基础、利长远的政策难以落实落细。这些政策往往需要执行一段时间才能见成效，而且执行难度相对较大，需要付出较多时间、精力，一般属于“前人栽树、后人乘凉”。面对此类难以短时见效、见政绩的政策，一些地方官员在执行过程中就打起了自己的小算盘。

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例如，中航沈飞控股股东为航空工业集团，其与一致行动人金城集团、中航机电、机电公司合计持有上市公司75%以上的股权，而中航沈飞目前的市值高达530亿元，如果国有股东选择将对中航沈飞的持股比例降至50%以下，至少可引入130亿元外部资金。类似中航沈飞的公司并不少，中国重工控股股东中国船舶重工集团及其子公司、一致行动人合计持有上市公司约59%的股权，而中国重工目前市值约为982亿元，国有资本若将股权比例降至50%以下，引入的资金规模就将达到百亿元。